Unterschiede

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--- de:exchange [2022/06/30 13:25]
david [Schweiz]
+++ de:exchange [2022/06/30 15:20] (aktuell)
david [Beispiel 3: Lohnzahlung für Arbeitnehmer]
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-===== Beispiel 3: Lohn in Minuto auszahlen oder umtauschen ======
+===== Beispiel 3: Lohnzahlung an Arbeitnehmer ======
-==== Deutschland ====
+Je nach Rechtsordnung/Land können Löhne entweder direkt in Minutos gezahlt und/oder mit dem Einverständnis des Arbeitnehmers nachträglich umgetauscht werden, siehe [[de:business_use#loehne|Geschäftliche Nutzung]].
-Ein Kleinunternehmer benötigt ab und zu stundenweise Hilfskräfte. Diesen kann er einen Umtausch ihres ausbezahlten Lohnes in Minutos anbieten. Pro Stunde wären möglicherweise 30 Minutos angemessen, so dass die Qualität-Leistung bei 50% angesetzt werden kann. Beim aktuellen Umrechnungskurs wären dies 15 Euro Stundenlohn.
-Die deutsche Gewerbeordnung schreibt vor, dass das Arbeitsentgeld in Euro ausbezahlt werden muss ([[https://www.gesetze-im-internet.de/gewo/__107.html|GewO Art. 107]]). **Eine direkte Auszahlung des Lohnes in Minuto ist in Deutschland nicht zugelassen**. Hingegen kann der Kleinunternehmer mit dem Einverständnis der Hilfskraft den Lohn nach der Auszahlung in Minuto umtauschen. Das geht ganz leicht mit einer [[de:cashbox|Minuto-Kasse]].
-Die Hilfskräfte können die Minutos verwenden, um beim Kleinunternehmer einzukaufen, oder sie bei anderen Anbietern ausgeben. Sollten sie wieder Euros brauchen, beispielsweise für Miete oder Benzin, dann kann der Kleinunternehmer Minutos in Euros tauschen.
-In Deutschland wären für 30 Minutos beispielsweise 10 Euro Bargeld denkbar. Denn 10 Euro Stundenlohn ist für viele Hilfskräfte immer noch gut. Jedoch werden so Minutos als wertvoller gesehen (da 15 Euro Warenwert pro Stunde) und eher selten Euro-Bargeld gewünscht. Dies reduziert den Euro-Bedarf des Unternehmers und macht den Minuto bekannter.
-==== Schweiz ====
-In der Schweiz muss der Geldlohn in der gesetzlichen Währung (Schweizer Franken) ausgerichtet werden, sofern nichts anderes verabredet wurde oder üblich ist ([[https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/27/317_321_377/de|Art. 323b OR]]). Wurde die Auszahlung also in Minuto verabredet, kann der Kleinunternehmer den Lohn direkt in Minuto auszahlen und ansonsten nachträglich in Minuto umtauschen, sofern der Arbeitsnehmer damit einverstanden ist.
-\\
-==== Rechtlicher Hinweis ====
-Für die oben erwähnten Abläufe übernehmen wir keine Haftung. Wir empfehlen deshalb, vor der Anwendung einen Sachverständigen beizuziehen.
 ==== Hast du Fragen? ====
 Die Antwort findest du vielleicht bei den [[de:faq|häufigsten Fragen]] oder schreib einen [[de:discussion|Kommentar]].

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